暑期持續(xù)高溫天氣給一線職工的工作帶來了嚴峻“烤”驗。新樂東站分會以職工需求為導向，精心組織開展“夏日送清涼”系列活動，通過物資保障、環(huán)境改善、健康守護等多項舉措，切實為職工撐起“清涼傘”，筑牢“防護墻”。截至目前，累計發(fā)放防暑物資238件次，惠及全體一線職工，切實將組織的關懷送到職工心坎上。

精準施策，定制化服務暖人心。站分會建立“三問三查”調(diào)研機制（問需求、問建議、問困難；查物資、查設備、查落實），主席親自帶隊深入一線，動態(tài)收集職工意見，整理“清涼物資清單”，針對不同崗位特點配備個性化防暑“套餐”：收費崗亭增設遮陽設施，ETC崗亭增配冰箱，外勤人員配發(fā)防曬冰袖，全員配備定制醫(yī)藥包（含藿香正氣水、風油精等清涼油）。通過“職工點單、工會派單、分會接單”模式，實現(xiàn)防暑物資精準配送，確保關懷舉措“精準到人、貼心到位”。

科學管控，智能化調(diào)度顯成效。創(chuàng)新建立高溫作業(yè)動態(tài)管理機制，科學調(diào)整高溫時段換班頻次，縮短連續(xù)作業(yè)時間。增設“清涼驛站”，每日供應綠豆湯、酸梅湯等消暑飲品，職工食堂西瓜、涼茶等隨時取用，工會主席堅持每日上崗巡查，現(xiàn)場督導防暑措施落實，及時解決職工訴求，切實為職工營造安全舒適的工作環(huán)境。

健康護航，全方位守護保平安。站分會創(chuàng)新開展“健康護航”行動，聯(lián)合專業(yè)機構舉辦線上應急救護培訓，提升職工中暑急救能力。整理《高溫防護指南》短視頻，通過工作群每日推送防暑貼士，全方位打造防暑知識微課堂。開展“清涼心理課”，尤其針對患有慢性病職工進行重點監(jiān)護，幫助職工調(diào)節(jié)高溫天氣下的情緒壓力。

“工會送來的不只是清涼，更是家人般的牽掛?！彬炟浲戤叺睦捎铢i指著冰箱感慨道。一份份定制化的防暑物資，一項項人性化的調(diào)度制度，讓職工們真切感受到“娘家人”的溫暖。全站職工正以“戰(zhàn)高溫、保暢通”的實際行動，詮釋著“清涼在身、責任在心”的使命擔當。

下一步，新樂東站分會將持續(xù)關注職工需求，深化“送清涼”活動內(nèi)涵，切實將防暑降溫工作做深做實，讓職工清涼在身、溫暖在心，為暑期安全生產(chǎn)保駕護航。