為切實規(guī)范培訓業(yè)務(wù)全流程管理，強化紀律提醒，近日，文化公司組織召開培訓紀律專題學習會，緊扣中央八項規(guī)定和培訓紀律管理要求，深入學習核心要義，為年度培訓任務(wù)高質(zhì)量完成筑牢紀律屏障。

會上，副總經(jīng)理王麗帶頭領(lǐng)學了京石公司《關(guān)于進一步加強培訓紀律管理的通知》精神，與會人員分別就分管工作進行了交流。總經(jīng)理楊濤結(jié)合文化公司實際情況提出三點要求：一是強化規(guī)范經(jīng)營。在對接培訓業(yè)務(wù)時，要緊扣中央八項規(guī)定要求，將紀律嵌入到培訓業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，堅持成本管控與合規(guī)操作并重，深化新業(yè)態(tài)新業(yè)務(wù)拓展的同時要尋求有實力、有口碑的專業(yè)機構(gòu)合作，杜絕任何違規(guī)結(jié)算、利益輸送等風險；二是規(guī)范師資與內(nèi)容。嚴明參訓及授課紀律，外聘專家授課需符合規(guī)定，課程內(nèi)容要符合社會主義核心價值觀，督促授課教師嚴守政治紀律和課堂紀律，確保教學內(nèi)容符合黨的理論路線方針政策及公司決策部署，杜絕錯誤觀點傳播，把控培訓流程；三是建立常態(tài)化監(jiān)督機制，在培訓過程中要切實履行監(jiān)督職責，形成常態(tài)化檢查機制，通過制度約束、監(jiān)督問責、問題整改多管齊下，嚴守紅線，廉潔從業(yè)，防范廉政風險，確保各項規(guī)定落地見效。

文化公司組織此次專題學習會，既是對中央八項規(guī)定精神的堅決踐行，也是落實公司專項工作部署與通知要求的關(guān)鍵舉措。唯有將紀律貫穿到培訓業(yè)務(wù)的全流程，才能杜絕“四風”問題滋生，防范各類違規(guī)風險，真正成為提升能力、助力發(fā)展的有效載體，為文化公司的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。