為全方位提升京石公司的員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)公司整體競爭力，近期，公司依據(jù)“1234”總體工作布局，扎實(shí)推進(jìn)管理質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)，開展了以“京石內(nèi)訓(xùn)凝聚力 團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)譜新篇”為主題的員工內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)。本次活動(dòng)由公司人力資源部主辦，京石文化公司承辦。

本次內(nèi)訓(xùn)共分8期進(jìn)行，公司各部室、各單位近700名正式員工踴躍參與?；顒?dòng)打破了地域限制，將分散在不同地域的員工匯聚一堂，搭建起深度交流與合作的平臺(tái)。

活動(dòng)伊始，趣味分組環(huán)節(jié)給員工留下深刻印象。在確定隊(duì)名和口號時(shí)，各小組緊緊圍繞交投集團(tuán)“企業(yè)文化提升工程”及京石公司企業(yè)文化展開創(chuàng)意比拼。“敢闖敢拼隊(duì)”喊出“先鋒領(lǐng)航，砥礪前行”的口號，“勇于擔(dān)當(dāng)隊(duì)”的口號“文化凝聚，共創(chuàng)輝煌”，將集團(tuán)和公司的企業(yè)文化深度融合。員工們在參與活動(dòng)的過程中，潛移默化地受到企業(yè)文化的熏陶，對公司的歸屬感和認(rèn)同感也在不知不覺中得到了增強(qiáng)。

打破常規(guī)的分組方式，巧妙地跨越了各單位之間的界限，讓原本不太熟悉的員工迅速熟絡(luò)起來。就像一場及時(shí)的“破冰之旅”，有效消除了員工之間的陌生感，為后續(xù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

在拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)，攻防箭、縱橫天下、萬里長城永不倒等一系列精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，既充滿挑戰(zhàn)性又富有趣味性。員工們?nèi)橥度?，各展所能。大家或是并肩作?zhàn)，或是相互協(xié)作，通過這些充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)精神被極大激發(fā)出來。

此次員工素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)的圓滿舉辦，是京石公司在人才培養(yǎng)道路上的一次成功實(shí)踐。未來，京石公司將繼續(xù)秉承人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略方針，持續(xù)加大對員工培養(yǎng)與發(fā)展的投入，為員工搭建更加廣闊的成長平臺(tái)，推動(dòng)京石公司高質(zhì)量發(fā)展。