為深入推進交投集團企業(yè)文化落地見效，5月16日，藁城北站黨支部多維度開展企業(yè)文化實踐交流活動，通過新穎的形式和豐富的內(nèi)容，讓企業(yè)文化實現(xiàn)立體化傳播與深層次滲透，為企業(yè)發(fā)展注入文化新動能。

結(jié)合交投集團核心價值理念，制作可視化PPT，深入解讀文化內(nèi)涵，圍繞“如何將服務(wù)理念融入日常工作”關(guān)鍵議題展開討論，員工各抒己見、熱烈討論，結(jié)合自身實際工作分享心得，進一步加深了員工對企業(yè)文化的理解，推動企業(yè)文化與實際工作深度融合，強化了員工的文化認(rèn)知。

充分利用京石公司數(shù)字展廳資源，讓員工“足不出站”就能回顧企業(yè)發(fā)展歷程，感受文化精髓。從企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的艱辛探索，到如今的蓬勃發(fā)展，一幕幕珍貴畫面在眼前呈現(xiàn)，讓員工們對企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)和文化底蘊有了更直觀、更深刻的認(rèn)識，極大地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，有效提升了企業(yè)文化傳播效果。

結(jié)合公司企業(yè)文化宣講活動，動員站區(qū)青年骨干成長為宣講的主力軍，以自身崗位和工作實際為出發(fā)點，圍繞集團新版文化理念、內(nèi)涵、意義及實踐要求談感想、說體會。他們用生動的語言、真實的案例，講述著企業(yè)文化在工作中的點點滴滴，讓抽象的文化理念變得通俗易懂、深入人心。這些分享，不僅拉近了企業(yè)文化與員工的距離，更讓員工在共鳴中增強了對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

此次企業(yè)文化實踐交流活動，是藁城北站黨支部推進企業(yè)文化落地見效的重要舉措，不僅豐富了企業(yè)文化傳播的形式，更深化了員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)同。下一步，藁城北站黨支部將持續(xù)探索企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，不斷創(chuàng)新文化傳播方式和載體，讓文化軟實力真正轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的硬支撐。