我們認為,公司統(tǒng)一工作服有以下四大基本作用:
首先工作服樹立企業(yè)形象
企業(yè)和人一樣,都有一個氣質和形象問題,工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞??梢韵胂螅绻麊挝坏膯T工穿著打扮邋遢,即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,可見,企業(yè)形象,首先是員工的形象統(tǒng)一一致!
其次工作服能提高企業(yè)凝聚力
藍天鶴舞以為:人是最活躍的企業(yè)資源,也是一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得好。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。
工作服創(chuàng)造的企業(yè)文化
工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵,這是其一;其二,設計的職業(yè)裝,同時,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領導的影子,工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。 除了工作服外,多的企業(yè)也開始注重工作鞋的統(tǒng)一,一方面是統(tǒng)一形象的需要,另一方面,統(tǒng)一訂購鞋也是企業(yè)防護所必須要考慮的。
工作服可以規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來,穿工作服代表著特定的身份,如果行為不當,不僅僅是個人行為的問題,同時還會有損企業(yè)形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束。